在小編工作的過程中，
經常遇見可能因為離婚、喪偶等原因，而使家中暫時失去經濟收入來源的服務對象，
在生活的重建期間，除了要處理如：租屋、財產糾紛、孩子照顧等繁雜事務之外，
為了要重新穩固家中的收入來源，
原本身為家中主要照顧者的女性再次就業，也是一項必經的選擇。
根據2022年行政院性別平等處所出版的性別圖像，
2020年我國女性勞動參與率在25-29 歲時為最高，可達到90.5%；
但隨著婚育等人生安排與規劃，女性勞動參與率隨著年齡增加而急速下降，
50-54 歲已降至63.7％，且相較於其他主要國家，較無呈現回升的趨勢。
在求職的過程中，除了要面對勞動市場的就業歧視，
每一次的求職失利，對於二度就業婦女來說更是被一次次的自信心磨損。
除此之外，可能還同時面臨托育的需求，
這使得單親婦女經常為了同時兼顧照顧孩子，
而選擇低薪、高勞動需求，但工時相對彈性的兼職工作。
可見對於有二度就業需求的女性來說，重返職場是一條極需要陪伴與支持的艱辛之路。
婦培中心每年將針對婦女的經濟培力，規劃一系列的就/創業課程，
期待開創單親婦女更寬闊的就業選擇，
在個案工作方面，也協助連結就業服務處等資源，
期待陪伴每一位二度就業婦女探索職涯、看見更多自身的可能性。
我們明白這個過程從來都不容易，
但相信透過深度的陪伴，我們可以一起嘗試在逆境中長出新的力量。
敬請期待中心所舉辦的女性就創業課程，我們明年見！
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